2019年农民工“月薪制”将实现“全覆盖”，你准备好了吗？
发布日期：2019-1-12 10:14:36
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近年来，国家高度重视农民工工资支付保障工作，治欠保支工作进入攻坚期，保障农民工工资支付工作取得了明显成效。2016年下发的《国务院办公厅关于全面治理解决拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）对解决拖欠农民工工资问题提出了明确要求，2017年人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017—2019）》（人社厅发〔2017〕80号）要求健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。
《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。
为了实现以上目标，《行动计划》制定了10项具体措施：全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、完善工资支付监控机制、落实工资保证金制度、建立农民工工资专用账户管理制度、强化劳动保障监察执法、充分发挥劳动争议调解仲裁作用、加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度、开展治欠保支法律援助和普法宣传、落实属地监管责任。
其中最引人注目的大招是，在工程建筑领域实行农民工工资按月结算，到2019年底“月薪制”全覆盖。
2019年底“月薪制”全覆盖，让农民工看到根治欠薪顽疾的希望。当然，确保这一目标的实现，不是发文件、定规划那么简单，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。
